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什么样的店长能让美容师长期追随

作者:开店网    发布时间 2017/7/24 9:48:55    来源:开店网

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  美容院每招聘一个美容师培训完之后,都希望这个美容师能长期留下来,毕竟培养一名美容师还是非常耗时间的,但是如何让美容师长期留下呢?从美容师的角度而言,她关注的不仅是薪资待遇、发展前景,更多的是老板的魅力,什么样的店长能让美容师心甘情愿的追随,做到以下几点,你就是一个优秀的美容院店长了。

什么样的店长能让美容师长期追随

  类型一、公平正直的店长

  美容师去一家新的美容院,对于美容院的人和环境都不熟悉,最害怕的就是遇到那种厚此薄彼的美容院店长,觉得自己是一个新来的,那么就要什么事情都承担,没有公平意识的店长会导致美容师之间的关系紧张,让美容师之间的氛围变得压抑,而且美容师们还会经常担心自己哪一天也会成为那个被“薄待”的人。

  类型二、尊重和信任员工的店长

  每个员工都希望自己能获得别人的信任,并获得尊重,特别是美容师,由于外界对美容行业的误解,美容师们就会比其他行业的工作者更渴望得到尊重和肯定,而想要获得这份尊重和肯定首先就是要从内部开始,美容院店长如果能够尊重、信任美容师的话,那么美容师才会最大限度的发挥自己的长处,这也会让美容师有更大的动力学习更多东西。

  类型三、大方且乐于分享的店长

  美容师们大多都希望自己遇到的是大方的店长,而不是斤斤计较的美容院店长,大方且乐于分享的美容院店长会更愿意与美容师们分享成功的秘诀,不会把美容院胜利发展的功劳归于自己,她会觉得是因为美容师们的努力美容院才会有今天的发展,因而会时刻想着付出汗水的美容师及其他人,美容师也会更加卖力的工作以此获得更多的报酬与快乐。

  类型四、善于并乐于沟通的店长

  不善于沟通的店长会让美容师们觉得压抑,觉得每天都是煎熬,人与人之间的矛盾就是因为沟通不足,美容师对于美容院的发展应该有知情权,善于沟通的店长要让美容师们了解到美容院的问题,店长也可以和美容师们倾诉自己的个人问题,也会倾听美容师的疑惑,并帮助其解惑,帮助美容师做出恰当的选择和决定,这样的美容院店长才能更得人心。

美容院的发展好坏体现的是店长的领导能力, 一个公平正直的店长会让美容师们感到温暖,你尊重员工信任员工,员工也会给予你足够的尊重和信任,一个有承担的店长更让手下的美容师为她的人格魅力所折服,遇见这样的店长,美容师们必定心愿长期追随!

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